Verhuurmakelaar (32 tot 36 uur)

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je jouw kennis van het verhuur(mutatie)proces
professioneel kunt inzetten? Ben jij klantgericht, kun je goed communiceren, heb je affiniteit met
techniek en weet je daarnaast het overzicht te behouden? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!  

Als Verhuurmakelaar ben je de regisseur van het mutatieproces 

Je zorgt voor een goed en veilig huis. Je beoordeelt de staat van onderhoud van vrijkomende
woningen, maakt afspraken met de vertrekkende huurder en coördineert de oplevering. Ook ben je
opdrachtgever voor onze ketenpartners die het mutatie-onderhoud uitvoeren.

Daarnaast regel je alles rondom het verhuren van (nieuwbouw) woningen; vanaf de huuropzegging tot en met sleuteloverdracht, inclusief nazorg. Je adverteert beschikbare woningen, voert
intakegesprekken met kandidaat huurders, beoordeelt noodzakelijke documenten en je handelt alle
vragen af. Kortom; je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het hele mutatieproces.

Binnenkort stellen een aantal collega's zich voor en vertellen je meer over de functie in een video.

Ons werkproces is in ontwikkeling

We streven continu naar verbetering van de dienstverlening voor onze huurders. Binnen de afdeling
Wijk hebben we al stappen gemaakt met het moderniseren en optimaliseren van het
verhuurmutatieproces. Dit verbeterproject “in progress” realiseer je samen met je collega’s en er is alle
ruimte voor jouw persoonlijke inbreng. We vinden teamresultaten, initiatief en brede
verantwoordelijkheid belangrijk. We zetten mensen in hun kracht en benutten hun talent; in dit project hebben we daar veel aandacht voor

Wie zoeken we?

Je wilt een belangrijke rol spelen in het matchen van woningzoekenden en onze beschikbare
woningen. Je hebt aandacht voor individuele wensen en maatwerk. Je weet wat er speelt in de buurt
en de wijk, je gaat voor een goede match en begeleidt dat proces van A-Z. Je hebt mensenkennis,
technisch en maatschappelijk inzicht, begrijpt individuele woonwensen en je werkt goed samen met
collega’s.

We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de huurders

Wat verwachten wij van jou?

  • Mbo/hbo werk- en denkniveau;
  • Kennis (opdoen) van relevante wet- en regelgeving;
  • Je hebt basiskennis van de techniek en installaties in de woning;
  • Zelfstandig en projectmatig kunnen werken;
  • Sociaal vaardig en klantgericht;
  • Oplossings- en kwaliteitsgericht;
  • Plannen en organiseren;

Wat hebben wij je te bieden?

Een uitdagende baan bij een maatschappelijk relevante organisatie. De sfeer is informeel en proactief waarbij transparante communicatie en elkaar aanspreken op resultaten voorop staan. Wij willen een diverse organisatie zijn, dus het maakt niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt.

Verder bieden wij: 

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Een salaris in schaal H (CAO Woningcorporaties min. € 3.407/ max. € 4.297, o.b.v. 36 uur) voor nieuwkomers in de sector geldt een max van € 4.196, –
  • Binnen kaders bepaal je zelf wanneer je werkt
  • Een eindejaarsuitkering van min. € 1.000,- en max. € 1.750,- bruto o.b.v. 36 uur
  • Bijdrage aanvullende zorgverzekering
  • Een ingerichte thuiswerkplek (apparatuur, verstelbaar bureau, bureaustoel)
  • Een leasefietsregeling
  • Ruime mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld aankoop extra verlof en feestdagen ruilen)

Wie zijn wij?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling met circa 75 enthousiaste en gedreven medewerkers. We hebben hart voor de klant en natuurinclusief beheer van vastgoed (ongeveer 6500 woningen, gemeenten Epe, Heerde en Hattem).  

We hebben net ons nieuwe koersplan “Natuurlijk Thuis” recent opgeleverd voor de komende 5 jaar. Alle medewerkers zijn betrokken geweest bij de totstandkoming van het plan. Hieruit komt onder andere naar voren dat medewerkers gestimuleerd worden het beste uit zichzelf te halen. Ze krijgen de ruimte om hun talenten in te zetten en zichzelf verder te ontwikkelen. We willen onze klanten een “wow” ervaring geven door een persoonlijke, eigentijdse en flexibele dienstverlening te bieden. Ook is de wens om uit te groeien tot een netwerkorganisatie om samen met partners te werken aan dezelfde maatschappelijke opgaves voor onze klanten.          

Voor meer informatie over Triada: klik HIER

Interesse in onze projecten: klik HIER

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je bellen met Robert Gerritsen (manager wonen). Telefoonnummer 06-26956722. 

Bekijk ook onze video waarin een aantal collega’s zich voorstellen en je meer vertellen over deze functie.

Hoe ziet de procedure er uit?

De eerste gesprekken vinden vanaf de 2e week van december plaats. Een screening kan onderdeel zijn van de procedure en wij vragen om een VOG-verklaring.